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​9月12日，路桥建设事业部机关领导干部竞聘会议在体育公司9楼2号会议室如期成功举办，经过个人自愿报名，领导小组资格审查的程序，共有来自体育公司各岗位的19名员工参加了事业部总经理、副总经理等13个岗位的竞聘工作。竞聘会议由体育公司总裁金生辉主持，分两个阶段进行。

第一阶段的竞聘岗位是路桥建设事业部总经理和副总经理岗位，由总裁金生辉任组长，常务副总裁任艺宏任副组长，以及其他副总裁共同组成评委组进行。第二阶段竞聘岗位是路桥建设事业部机关部门正副职岗位，由总裁金生辉任组长，副总裁宋其忠、史贵章任副组长，以及其它副总裁和路桥建设事业部部分领导共同组成评委组进行。

此项工作是董事长亲自确定的一项选人用人工作机制，总裁高度重视此项工作，亲自安排部署，关注报名情况，组建小组审查，确定评委成员，主持竞聘会议。分管领导亲自抓落实，召开动员大会，鼓励员工报名。广大员工能够正确的认识此项工作，当仁不让、毛遂自荐，积极踊跃报名，确保了本次竞聘会议的成功举办。

领导干部竞聘上岗是激发员工积极性，竞争选拔优秀、合适人才的一项重要手段，是贯彻落实体育公司倡导的“年轻化、知识化、专业化”用人原则和选择“有激情、有担当、有责任心”的复合型人才的一项重要措施，也是实现现代化企业管理、推进人力资源改革的必然需求。今后，公司将进一步推广领导干部竞聘上岗工作，不断为体育公司的管理提升、业绩突破选拔优秀、合适、有激情、有担当、有责任心的复合型人才。

                会议现场                                   会议现场

             积极参与竞聘                                        积极参与竞聘